Отдых, как неотъемлемая часть творчества: опыт Serviceplan Group
Количество отработанных часов не является абсолютным показателем производительности труда. В Европе принято, и даже проповедуется, что два последних месяца лета предназначены для отдыха, путешествий и праздников. Люди из разных отраслей и на различных карьерных уровнях берут перерывы на несколько недель, чтобы «перезагрузиться» и вернуться обновленными на рабочие места в преддверии самых загруженных месяцев года. Эта культурная норма существует, отчасти, из-за практики ежегодного оплачиваемого отпуска.
