Під час панельної дискусії Валерія Заболотна зазначила, що в 2020 році компанія ДТЕК розпочала реалізацію нової стратегії до 2030 року, яка заснована на Цілях сталого розвитку ООН і відповідає принципам ESG: «Академія ДТЕК підтримує цілі Глобального договору ООН, зокрема мету 5 «Забезпечення гендерної рівності, розширення прав і можливостей всіх жінок і дівчаток» шляхом дотримання гендерного балансу. Також Академія виконує четвертий Принцип розширення прав і можливостей жінок (WEP) «Сприяти утворенню, підвищенню кваліфікації та професійного росту жінок» і готова ділитися своєю експертизою. На керівних посадах в Академії ДТЕК – 75% жінок».
Валерія додала, що Академія розробляє і впроваджуємо програму на тему Жіночого лідерства, яка дозволить жінкам сформувати стратегію професійного розвитку себе як лідера.
Разом із тим, Академія ДТЕК дотримується гендерної рівності – залучає до освітніх проєктів експертів і професорів жінок нарівні з чоловіками.
Нагадаємо, ДТЕК дотримується принципів сталого розвитку та з 2007 року є учасником Глобального договору ООН, в 2010 році компанія увійшла до альянсу Глобального договору в Україні. У 2020 році ДТЕК розпочав реалізацію нової довгострокової стратегії, заснованої на Цілях сталого розвитку ООН і відповідає принципам ESG (Environmental, Social, Governance).
За матеріалами прес-релізу
