Как миллениалы изменили стиль работы

Миллениалы стали чаще занимать руководящие должности в компаниях, что меняет стиль работы в целом.

Комментарии 1403
По результатам опроса Fortune среди генеральных директоров компаний, для нового поколения сотрудников важны ценности компании, они стремятся к интеграции личной и профессиональной жизни и при этом не хотят быть привязаны к рабочему месту.

Одной из главных тенденцией последних 10 лет стал фриланс. Согласно исследованию Upwork, с 2014 года число фрилансеров в США увеличилось на 4 миллиона, и теперь фрилансеры занимают 35% рынка труда страны.

«40% наших клиентов — представители малого бизнеса, и теперь они нанимают на работу фрилансеров, а не штатных сотрудников», — сказал Сасан Гударзи из компании Intuit.

По данным Global Workplace Analytics, люди менее привязаны к своим рабочим местам, чем в прошлом: примерно 40% сотрудников часто работает удаленно.

По материалам https://incrussia.ru
Обсудить с другими читателями:
Погода